第162节
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程亮点头说:“嗯,咱们刚才说过这个。”
“还有就是,你是恢复高考后,职工院考上的第一批大学生,不管是车间工人还是厂里领导,都会对你抱有很高的期待……”程蔓思索着说,“进机械厂的话,你可能会面临这样的情况,事情做好了,大家可能会觉得理所应当,事情办砸了,就会觉得你不行,到时候你的压力会非常大。”
这话说进了程亮心坎里,他问:“如果真这样,你觉得我应该怎么办?”
程蔓说道:“两个办法,一是努力工作,做到最好,让人无话可说。”
“这……可能有点难。”不是程亮不够自信,而是他专业虽然学得不错,但真到工作的时候,理论不一定能派上用场,他抿了抿唇问,“第二个办法呢?”
“调整心态,锻炼心脏,不把别人的嘲讽当回事。”
程亮:“行吧,你觉得我进机械厂的话,工作有上升空间吗?”
“应该有,你看谢澜这么年轻就当上了主任,说明厂长选人看重的是能力,而不是资历。”
程蔓说着想起郑厂长年纪已经不小,原著中他似乎就是这两年退下来的,之后副厂长就上位了。
但副厂长能力不太行,有郑厂长把握全局的时候不明显,等他上面没了人开始能做决策,这些缺点就藏不住了。而且他有点任人唯亲,提拔不看能力看资历和关系。
最终,机械厂这个在工业区排名前几的国营大厂,在副厂长的带领下,迅速从辉煌走向了衰败。
直到八十年代末国营厂改制,谢澜上位带着国营厂转型,才渐渐扭转颓势。
不过整体来说,问题不算大,反正副厂长折腾不了几年。
而且经济形势肯定是会越变越好的,万一副厂长上位后压着程亮出不了头,他正好能办理停薪留职出来跟她一起创业。
要是创业成功,他以后也不用再回国营厂,反之如果失败,他也能回机械厂继续苟着,等谢澜上位后总有机会翻身。
想到这,程蔓就没提郑厂长年纪大了可能要退下来的事,直接总结道:“我觉得选工作,最好还是选自己喜欢的,否则只会上班如上坟。反正以后实在干不下去,你就出来呗,咱们继续做生意,未来两年可能有点难,但我相信总体趋势会是好的,你把这当成后路也行。”
程亮先是被程蔓那句「上班如上坟」逗笑,接着又被程蔓后一句话感动得不行,忍不住喊道:“蔓蔓……”
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